أقر مجلس الوزراء الاتحادي في الإمارات مجموعة من الإجراءات الهادفة إلى دعم وتعزيز دور القطاع الخاص في الاقتصاد الوطني، وتشمل قرارات مجلس الوزراء احالات على التقاعد 2019.
وتلك القرارات التي اتُّخِذت خلال جلسة مجلس الوزراء يوم الأحد، قانوناً جديداً لإنشاء نظام مزايا التقاعد للعاملين في القطاع الخاص في 2019.
وجاءت خلال الاجتماع الأول لمجلس الوزراء لعام 2019 برئاسة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي.
لكن ماهي الفوائد التي تنجم عن هذا القرار؟ وكيف سيتم تطبيقه؟ من المستفيد بهذا الأمر؟ كل ذلك نجيب عنه في مقالنا اليوم من مدونتنا مرجع القانون الإماراتي، تابع معنا القراءة.
بإمكانك التواصل معنا لمعرفة المزيد عن قرارات مجلس الوزراء احالات على التقاعد 2019، لا تتردد بزيارة مدونتنا مرجع القانون الإماراتي والاستعلام عن خدماتنا.
جدول المحتويات
قرار مجلس الوزراء احالات على التقاعد 2019 بالإمارات
أصدر مجلس الوزراء الإماراتي قراراً بشأن الإحالات إلى التقاعد في عام 2019. القرار كالتالي:
“قرر مجلس الوزراء الإماراتي إحالة جميع حالات التقاعد إلى الجهات المعنية في الدولة لإصدار قرار نهائي بشأنها، وسيتم إحالة حالات التقاعد إلى الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، والمدني العام. هيئة الطيران.
وستواصل لجنة التقاعد مراجعة جميع حالات التقاعد ورفع التوصيات للجهات المعنية”.
ستكون الهيئة الاتحادية للمعاشات مسؤولة عن معالجة جميع طلبات التقاعد واتخاذ القرارات بشأن ما إذا كان مقدم الطلب مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي.
ومن قرارات مجلس الوزراء احالات على التقاعد 2019 تشكيل لجنة لمراجعة نظام التقاعد وتقديم توصيات حول كيفية تحسينه ضمن قرارات مجلس الوزراء احالات على التقاعد 2019.
ويعني أن جميع الموظفين المحالين للتقاعد ستتم مراجعة قضاياهم من قبل لجنة. وتقدم اللجنة بعد ذلك توصية إلى مجلس الوزراء، والذي سيتخذ القرار النهائي بشأن ما إذا كان الموظف سيتقاعد أم لا.
فوائد اتخاذ قرار الاحالات على التقاعد في الامارات
يعد قرارات مجلس الوزراء احالات على التقاعد 2019 بتقديم مزايا التقاعد لموظفي القطاع الخاص الذين عملوا لمدة 20 عامًا على الأقل خطوة إيجابية للغاية.
إذ سيوفر القرار دفعة تمس الحاجة إليها لمدخرات التقاعد للعديد من العمال في الإمارات العربية المتحدة، وسيساعد أيضًا في تشجيع المزيد من الأشخاص على البقاء في القوى العاملة لفترات أطول من الوقت.
والقرار مهم أيضًا لأنه يظهر أن حكومة الإمارات العربية المتحدة ملتزمة بدعم القطاع الخاص وضمان بقائه مكانًا جذابًا للعمل. هذا مهم في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، وسيساعد في النهاية على دعم النمو الاقتصادي للبلاد.
ويعد خطوة رائعة ستساعد الكثير من الأشخاص في الدولة، لكن الفائدة الرئيسية من هذا القرار هي أنه سيساعد الأشخاص الذين يقتربون من سن التقاعد على التمتع بنمط حياة مريح ومريح.
بالإضافة إلى ذلك، سيساعد هذا أيضًا في تقليل عدد الأشخاص الذين يعملون بعد سن التقاعد، لذا تشمل المزايا لهذا القرار ما يلي:
- سيشجع المزيد من الناس على الاستثمار في خطط الادخار طويلة الأجل
- سيوفر المزيد من الفرص للإماراتيين للعمل في القطاع الخاص
- سيساعد في تقليل عدد المعالين على الدعم الحكومي
- القدرة على التقاعد بمعاش تقاعدي كامل.
- دفع مبلغ مقطوع عند التقاعد.
- زيادة متوسط العمر المتوقع.
- القدرة على السفر والعيش في الإمارات دون الحاجة إلى الحصول على تأشيرة.
- تحسين الصحة العقلية والجسدية.
عيوب قرارات مجلس الوزراء احالات على التقاعد 2019
انتقد البعض قرارات مجلس الوزراء احالات على التقاعد 2019 باعتباره وسيلة لتقليل عدد الإماراتيين في القوى العاملة، وقالت الحكومة إن هذه الخطوة ضرورية لتقليل عدد الإماراتيين الذين لا يعملون وتسهيل الشركات على توظيف عمال أجانب.
ومع ذلك، يقول النقاد إن القرار سيؤدي إلى تقليص عدد الإماراتيين في القوة العاملة، وسيصعب على الإماراتيين العثور على وظائف.
لذلك لقرار مجلس الوزراء بالإشارة إلى التقاعد في 2019 عدة عيوب محتملة، نلخصها فيما يلي:
- أولاً، قد يثبط القرار استثمارات القطاع الخاص في الإمارات العربية المتحدة. قد تكون الشركات مترددة في التوسع أو إقامة عمليات في دولة الإمارات العربية المتحدة إذا اعتقدت أن الحكومة قد تفرض التقاعد لموظفيها قريبًا.
- ثانيًا، قد يؤدي القرار إلى هجرة الأدمغة من ذوي الخبرة والمهارة من الإمارات العربية المتحدة.
- وذلك نظرًا لأن الشركات والأفراد يتطلعون إلى تجنب شرط التقاعد، فقد يأخذون مواهبهم وخبراتهم إلى مكان آخر.
- ثالثًا، قد يجعل القرار من الصعب على الشركات جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. مع اقتراب موعد التقاعد، قد يختار العديد من العمال العمل في بلدان ذات سياسات تقاعد أكثر مرونة.
- أخيرًا، قد يكون للقرار تأثير سلبي على اقتصاد الإمارات. إذا خفضت الشركات عملياتها أو غادرت البلاد تمامًا.
- فقد يؤدي ذلك إلى فقدان الوظائف وانخفاض النشاط الاقتصادي، ويقولون إن هذه الخطوة ستثبط الاستثمار وتضر بالاقتصاد. وتقول الحكومة إن التغيير ضروري لضمان استدامة نظام المعاشات التقاعدية.
كيف سيؤثر هذا التغيير على التقاعد في الإمارات؟
تعتبر التغييرات في التقاعد في دولة الإمارات العربية المتحدة مهمة، وسيكون لها تأثير كبير على كيفية تخطيط الناس للتقاعد والادخار من أجله.
- التغيير الأكثر أهمية هو إدخال قانون جديد يسمح لموظفي القطاع الخاص بالمساهمة في حسابات مدخرات التقاعد الخاصة بهم
- وهذا تحول كبير عن النظام الحالي الذي يسمح للشركات فقط بتقديم مزايا التقاعد لموظفيها.
- التغيير الثاني هو إدخال برنامج ادخار التقاعد الجديد الذي ترعاه الحكومة. سيكون هذا البرنامج مفتوحًا لجميع المقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- وذلك بغض النظر عما إذا كانوا يعملون في القطاع الخاص أو العام. سيتمكن الموظفون من المساهمة بجزء من رواتبهم في هذا الحساب، وستقوم الحكومة بمطابقة نسبة معينة من هذه المساهمات.
كل من هذه التغييرات هي خطوات إيجابية إلى الأمام لتخطيط التقاعد في دولة الإمارات العربية المتحدة. سيوفرون المزيد من الخيارات للموظفين للادخار للتقاعد، وسيساعدون أيضًا في ضمان حصول المزيد من الأشخاص على مزايا التقاعد.
فمن المقرر أن تقدم دولة الإمارات العربية المتحدة قانونًا للتقاعد في عام 2019 من شأنه أن يمنح الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 60 عامًا أو أكثر الحق في الحصول على تأشيرة تقاعد.
ويدخل التغيير، الذي أعلنته وزارة الموارد البشرية والتوطين، حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2019.
حاليًا، يحق فقط لمن هم في سن 55 وما فوق الحصول على تأشيرة تقاعد في الإمارات العربية المتحدة. سيشهد القانون الجديد زيادة الحد الأدنى للسن بمقدار خمس سنوات.
إذ تسمح تأشيرة التقاعد للمقيمين بالبقاء في الإمارات بعد تقاعدهم من وظائفهم. ستكون التأشيرة صالحة لمدة عام واحد ويمكن تجديدها سنويًا.
وتأتي قرارات مجلس الوزراء احالات على التقاعد 2019 كجزء من جهود الإمارات لجذب المزيد من المتقاعدين إلى الدولة وجعلها وجهة أكثر جاذبية للعمال الأجانب.
فقد قررت دولة الإمارات العربية المتحدة الإشارة إلى التقاعد على أنه “البداية الجديدة” في عام 2019. ويهدف التغيير إلى تشجيع الإماراتيين على النظر إلى التقاعد على أنه وقت للفرص الجديدة وليس نهاية.
ويستند قرار الإمارات إلى بحث توصل إلى أن العديد من الإماراتيين يعتبرون التقاعد فترة تدهور وضعف الصحة. ووجد البحث أيضًا أن الإماراتيين الذين تقاعدوا قبل سن الستين كانوا أكثر عرضة للإصابة بالاكتئاب والقلق.
وتأمل أنه من خلال تغيير الطريقة التي ينظر بها إلى التقاعد، من المرجح أن يظل الإماراتيون نشيطين ومشاركين في سنواتهم اللاحقة. ويهدف التغيير أيضًا إلى تشجيع الإماراتيين على الادخار للتقاعد والتخطيط لمستقبلهم.
الاحالات على التقاعد في الإمارات
تقدم دولة الإمارات العربية المتحدة عددًا من برامج الإحالة للتقاعد لمواطنيها. النظام الأكثر شعبية هو صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي، الذي تأسس في عام 2008.
ويوفر الصندوق مزايا التقاعد لأعضائه، الذين هم جميعاً من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فوق سن الستين. يتم تمويل الصندوق من قبل حكومة أبوظبي وتديره هيئة أبوظبي للاستثمار.
كما يقدم الصندوق دخلاً تقاعديًا يصل إلى 20% من الراتب النهائي للعضو، بحد أقصى 20.000 درهم شهريًا. كما يوفر مبلغًا مقطوعًا عند التقاعد يصل إلى مليون درهم إماراتي.
وتشمل المخططات الأخرى صندوق معاشات ومكافآت التقاعد في دبي وصندوق معاشات ومكافآت التقاعد في الشارقة.
ويدير جهاز أبوظبي للاستثمار عددًا من برامج التقاعد للمواطنين والمقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة، بما في ذلك صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي.
كما يقدم النظام عددًا من المزايا، بما في ذلك دخل المعاش التقاعدي الشهري، ودفعات المبلغ المقطوع عند التقاعد والوفاة، ومزايا العجز.
فقد تم تصميم هذا النظام للمساعدة في ضمان أن فقط أولئك المسموح لهم قانونًا بالتقاعد في دولة الإمارات العربية المتحدة هم القادرون على القيام بذلك.
للتقاعد في الإمارات العربية المتحدة، يجب على الموظفين الأجانب أولاً الحصول على تأشيرة تقاعد. يمكن القيام بذلك إما عن طريق التقدم بطلب للحصول على واحد أو عن طريق الإحالة من قبل صاحب العمل.
وهناك بعض المتطلبات التي يجب استيفاؤها حتى تكون مؤهلاً للحصول على تأشيرة تقاعد. وتشمل هذه أن تكون فوق سن 55، وعملت في الإمارات العربية المتحدة لمدة 10 سنوات على الأقل، ولديك جواز سفر ساري المفعول.
بمجرد استيفاء هذه المتطلبات، يمكن لصاحب العمل بعد ذلك إحالة الموظف إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE). ستقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين بعد ذلك بمراجعة الطلب وإصدار قرار.
وإذا كان القرار إيجابيًا، فسيتم إصدار تأشيرة تقاعد للموظف. ستسمح لهم هذه التأشيرة بالبقاء في الإمارات العربية المتحدة طالما رغبوا في ذلك، بشرط أن يستوفوا شروطًا معينة. تشمل هذه الشروط الحفاظ على التأمين الصحي وعدم العمل في الإمارات العربية المتحدة.
قانون التقاعد الجديد في الإمارات 2021
تم تصميم قانون التقاعد الجديد في الإمارات 2021 لتوفير المزيد من الأمن المالي للمتقاعدين. وتشمل التغييرات زيادة في الحد الأدنى للمعاشات التقاعدية الشهرية.
بالإضافة إلى مطلب جديد يقضي بضرورة مساهمة أصحاب العمل في حسابات مدخرات التقاعد للموظفين. ستساعد هذه التغييرات في ضمان حصول المتقاعدين على ما يكفي من المال للعيش بشكل مريح في التقاعد.
فقانون التقاعد الجديد في الإمارات 2021 هو تغيير ثوري سيساعد العديد من المقيمين في الإمارات على الادخار من أجل تقاعدهم.
وينص القانون على أنه يجب على جميع أصحاب العمل توفير خطة ادخار تقاعد لموظفيهم والمساهمة بنسبة مئوية من رواتبهم في حساب الموظف، إذ سيقطع هذا شوطًا طويلاً في ضمان حصول السكان على تقاعد مريح.
كما يسمح قانون التقاعد الجديد في الإمارات للناس بمواصلة العمل بعد بلوغهم سن التقاعد، كما يتضمن القانون الجديد حكماً لمن يرغب في التقاعد مبكراً.
لذا، تتعدد فوائد القانون الجديد ومنها:
- سيسمح للناس بالاستمرار في كسب الدخل بعد بلوغهم سن التقاعد.
- سيوفر حافزًا للناس للبقاء في العمل والمساهمة في الاقتصاد.
- سيسمح للناس بالتمتع بمستوى معيشي أفضل في التقاعد.
أسئلة شائعة حول قرار مجلس الوزراء احالات على التقاعد 2019
ما هو سن التقاعد في دولة الامارات؟
التأمين الاجتماعي في دولة الإمارات ينص ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن الـ (60).
كم راتب التقاعد في الامارات؟
الراتب الأساسي لشهر عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى الراتب الأساسي لشهر ونصف عن كل سنة من سنوات الخدمة الخمس التالية.
على أن يتم احتسابه على متوسط آخر 5 سنوات الراتب الأساسي لشهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة التي تزيد عن ذلك، على أن يتم احتسابه على متوسط آخر 5 سنوات.
كما قد يهمك الاطلاع على نماذج قانونية تخص القضايا العمالية، منها تقديم نموذج طلب تقاعد مبكر للموظفين، نموذج عقد تأسيس شركة في دبي، فضلاً عن عقد تاجير عمال نظافة.
Appreciate you sharing this valuable post. I learned a lot from it and the writing is clearly crafted. Keep it up!