السعودية إلغاء نظام الكفالة

بشرى سارة للعمال المهاجرين السعوديين! أعلنت الحكومة السعودية إلغاء نظام الكفالة مؤخرًا، وهو نظام طويل الأمد لكفالة العمال تعرض لانتقادات بسبب ممارساته الاستغلالية.

في منشور المدونة هذا، سوف نستكشف ما كان عليه نظام الكفالة، وكيف أثر على العمال في المملكة العربية السعودية، ولماذا يعد هذا الإصلاح الجديد خطوة مهمة إلى الأمام.

إذاً ماذا تنتظر متابعنا السعودي؟ تابع معنا للاستفادة القصوى مما تم إصداره وكيفية سير العملية وآثارها بالإيجاب والسلب، ما عليك إلا متابعتنا على الدوام والتواصل معنا بحال احتجت للمساعدة.

مقدمة في نظام الكفالة السعودي

• يمنح نظام الكفالة المواطنين والشركات في الأردن ولبنان ومعظم دول الخليج العربي سيطرة كاملة تقريبًا على تنقل العمال المهاجرين. بعد إلغاء الرق، ظهر مخطط جديد في الخمسينيات من القرن الماضي لتنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال المهاجرين.
• يحكم نظام الكفالة السعودي العلاقة بين أصحاب العمل وعمالهم الوافدين. وهي موجودة أو كانت موجودة في دول مجلس التعاون الخليجي مثل المملكة العربية السعودية والكويت وقطر والبحرين.
• تم اتخاذ قرار إلغاء النظام من أجل تنظيم تنقل العمال المهاجرين بشكل أفضل وزيادة سلامتهم. بموجب النظام الجديد، سيُطلب من العمال المهاجرين الحصول على عقد مع كفيلهم ولن يُسمح لهم بمغادرة البلاد إلا بموافقة كفيلهم.
• بالإضافة إلى ذلك، ستكون تأشيرات الخروج مطلوبة الآن لجميع العمال المهاجرين، بغض النظر عن وضعهم في ظل نظام الكفالة القديم.
• ستعود هذه التغييرات بالفائدة على العمال المهاجرين وأرباب عملهم على حد سواء، لأنها ستحد من تعرض كلا الطرفين للاستغلال.

القوانين في السعودية إلغاء نظام الكفالة

1. في نوفمبر الماضي، أعلنت المملكة العربية السعودية عن خطط السعودية إلغاء نظام الكفالة سيئ السمعة. بموجب هذا النظام، يتلقى الفرد أو الشركة تصاريح رعاية من الحكومة لتوظيف عمال أجانب.
2. لطالما طالب نشطاء حقوق الإنسان بإلغاء هذا النظام، الذي يُنظر إليه على نطاق واسع على أنه أحد أسباب تعرض العمال المهاجرين للاستغلال في كثير من الأحيان.
3. دخلت الإصلاحات التي أُعلن عنها رسميًا في نوفمبر الماضي حيز التنفيذ يوم الأحد. بموجب هذه القواعد الجديدة، لن يحتاج العمال الأجانب بعد الآن إلى إذن صاحب العمل لتغيير وظائفهم.
4. بالإضافة إلى ذلك، سيتم منحهم الحق في الحصول على تأشيرة خروج جواز السفر النهائية وتلقي المساعدة في العثور على عمل جديد. تمثل هذه التغييرات خطوة كبيرة إلى الأمام للعمال المهاجرين في المملكة العربية السعودية.

إيجابيات إلغاء نظام الكفالة في السعودية

هناك العديد من الإيجابيات لإلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية. أولاً وقبل كل شيء، سيسهل على العمال المهاجرين الحصول على حقوقهم والحماية. حاليًا، غالبًا ما يكون العمال مرتبطين بصاحب عمل واحد، مما يجعل الأمر صعبًا إذا كانوا يريدون تغيير وظائفهم أو مغادرة البلاد.

بالإضافة إلى ذلك، يخلق النظام الحالي الكثير من ديناميات القوة بين أصحاب العمل والعمال، والتي يمكن أن تكون قمعية. من خلال استبدال نظام الكفالة بعقد جديد، تهدف المملكة العربية السعودية إلى خلق مكان عمل أكثر إنصافًا للجميع.

إليك تالياً معلومات أعمق بهذا الصدد:

حقوق محسنة للعاملين ذوي الدخل المنخفض

1. عندما أتاحت القوانين السعودية إلغاء نظام الكفالة في عام 2018 خطوة كبيرة إلى الأمام للعمال الوافدين في المملكة العربية السعودية. وبموجب الخطة، فإن إلغاء نظام الكفالة سيمنح العمال الوافدين حرية تأمين تأشيرات الخروج والعودة مع تعزيز حقوقهم.
2. على سبيل المثال، لن يتعرض العمال المهاجرون بعد الآن للفصل التعسفي أو العمل القسري. بالإضافة إلى ذلك، لن يكون العمال ملزمين بعد الآن بأصحاب العمل الكفلاء وسيكونون قادرين على تغيير وظائفهم دون خوف من الانتقام.
3. في حين أن هذه التحسينات موضع ترحيب بالتأكيد، لا تزال هناك بعض القيود على الإصلاحات. على سبيل المثال، لا يزال يتعين على العمال الخضوع لفحوصات الشرطة العادية ويجب أن يكون لديهم تأشيرة خروج صالحة لمغادرة البلاد.
4. بشكل عام، يعد إلغاء نظام الكفالة انتصارًا كبيرًا للعمال ذوي الدخل المنخفض في المملكة العربية السعودية. من خلال تحريرهم من أغلال أرباب العمل، يمكنهم الآن التمتع بحقوقهم الكاملة كمواطنين في المملكة العربية السعودية.

لوائح أسهل لأصحاب العمل

• هناك فوائد عديدة لإلغاء نظام الكفالة السعودي. أولاً، سيسهل على أصحاب العمل توظيف العمال الأجانب وطردهم دون الحاجة إلى موافقة مسبقة. سيؤدي ذلك إلى تقليل مقدار الوقت والأوراق المطلوبة لتوظيف عامل أجنبي، مما يجعله أبسط وأسرع للشركات.
• بالإضافة إلى ذلك، سيسهل على العمال المهاجرين الحصول على تأشيرات الخروج والعودة، لأنهم لن يعودوا بحاجة إلى إذن من كفيلهم. هذا سيمنعهم من الوقوع في مصيدة في المملكة العربية السعودية دون وضع قانوني. أخيرًا، ستحمي العمال المهاجرين من الاستغلال من قبل صاحب العمل.
• في حين أن هناك بعض الجوانب السلبية لقانون السعودية إلغاء نظام الكفالة، إلا أن الفوائد تفوقها. على سبيل المثال، سيظل العمال المهاجرون بحاجة إلى إذن كفيلهم لإنهاء عملهم أو تغيير وظائفهم أو مغادرة المملكة العربية السعودية. ومع ذلك، فإن هذا النظام أكثر مرونة من النظام الحالي، مما يسهل على الشركات إدارة قوتها العاملة.
• على الرغم من أن إلغاء نظام الكفالة لا يزال في مراحله الأولى، إلا أنه من المتوقع أن يحسن حياة العمال المهاجرين في المملكة العربية السعودية. على هذا النحو، من المهم أن يلاحظ أصحاب العمل هذه التغييرات وإجراء التعديلات اللازمة حتى تتم أعمالهم بسلاسة.

تنقل أكبر للعمال

1. هناك فوائد عديدة لإلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية. أولاً وقبل كل شيء، سيحسن بشكل كبير تنقل العمال. في الوقت الحالي، يُطلب من العمال أن يكون صاحب العمل هو الكفيل الوحيد لهم، مما يحد غالبًا من قدرتهم على التنقل في جميع أنحاء البلاد أو العمل في مواقع أخرى.
2. مع إلغاء النظام، سيتمكن العمال من الارتباط تعاقديًا بصاحب عمل واحد لفترة غير محددة من الوقت، بدلاً من الارتباط بوظيفة معينة. بالإضافة إلى ذلك، سيقلل هذا التحول من عدد حالات الإساءة والاستغلال من قبل أصحاب العمل.
3. ومن المزايا الأخرى للقوانين السعودية السعودية إلغاء نظام الكفالة أنه سيحمي حقوق العمال بشكل أفضل. حاليًا، غالبًا ما لا يكون العمال على دراية كاملة بحقوقهم ويكونون تحت رحمة كفلائهم.
4. سيضمن النظام الجديد أن يكون العمال على علم تام بحقوقهم ويمكنهم اتخاذ إجراءات إذا شعروا أن حقوقهم قد انتهكت. بالإضافة إلى ذلك، فإنه سيجعل الأمر أكثر صعوبة على أصحاب العمل لاستغلال العمال من خلال حجب الأجور أو رفض الإقامة.
5. بشكل عام، يعد إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية خطوة كبيرة إلى الأمام لحماية وتنقل العمال.

تأثيرات إلغاء نظام الكفالة في السعودية

• اعتبارًا من العام المقبل، سيتم إلغاء نظام الكفالة المثير للجدل في المملكة العربية السعودية. تم انتقاد هذا النظام على نطاق واسع بسبب قيوده العديدة على العمال الأجانب، بما في ذلك اشتراط حصولهم على إذن كفيلهم لإنهاء العمل أو تغيير الوظائف أو مغادرة البلاد.
• بموجب النظام الجديد، المقرر أن يدخل حيز التنفيذ في عام 2021، سيتم منح العمال المهاجرين مزيدًا من الحرية في التنقل وتغيير أصحاب العمل.
• هذه خطوة في الاتجاه الصحيح، ولكن لا يزال هناك العديد من القضايا التي يجب معالجتها.
• على سبيل المثال، لا يزال العمال المهاجرون بحاجة إلى إذن كفيلهم لمغادرة المملكة العربية السعودية، ولا يمكنهم الانضمام إلى نقابات. وطالما بقيت هذه المشاكل، فإن إلغاء نظام الكفالة لن يكون إلا نجاحاً جزئياً.

مشاكل إلغاء نظام الكفالة في السعودية

1. تشير التقارير هذا الأسبوع إلى أن المملكة العربية السعودية تخطط لإلغاء نظام الكفالة المثير للجدل. تُعرف الكفالة محليًا باسم “نظام الكفالة”، وهي تربط العمال بصاحب العمل، أو الكفلاء، المسؤولين عن تأشيرة الموظفين والوضع القانوني في المملكة العربية السعودية.
2. النظام الحالي، المعروف أيضًا باسم نظام الكفالة، يربط العمال بأصحاب عملهم، أو الكفلاء، المسؤولين عن تأشيرة الموظفين والوضع القانوني في المملكة العربية السعودية.
3. لطالما انتقدت الجماعات الحقوقية نظام الكفالة لما يترتب عليه من مخاطر على العمال. هذا النظام يترك العمال عرضة لسوء المعاملة والاستغلال، واضطر الكثير منهم إلى عبودية الديون.
4. بعد إلغاء الرق في السعودية عام 2015، رأى الكثيرون في إلغاء نظام الكفالة خطوة في الاتجاه الصحيح. إلا أن التقدم كان بطيئًا، ولا يزال هناك العديد من الدول في منطقة الخليج تستخدم شكلاً من أشكال الكفالة.

الإجراءات المتبعة في السعودية لإلغاء نظام الكفالة

• فيما يلي الإجراءات المتبعة في المملكة العربية السعودية لإلغاء نظام الكفالة المعروف بنظام الكفالة. أولاً، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تغييرات كبيرة في نظام الكفالة في نوفمبر من عام 2020.
• وتشمل هذه التغييرات السماح للعمال المهاجرين بالانتقال إلى وظائف أخرى بناءً على طلب العامل وإلغاء شرط أن يكون للعمال الوافدين كفيل.
• كما ذكرت الوزارة أنها تخطط لإنشاء صندوق لتعويض العمال الوافدين الذين فقدوا وظائفهم نتيجة الإصلاحات. ستسمح هذه التغييرات للعمال المهاجرين بمزيد من الحرية والتحكم في حياتهم.

في الختام نرى، أعلنت المملكة العربية السعودية أنها تلغي نظام الكفالة، الذي يُستخدم لتنظيم العلاقة بين العمال المهاجرين وأصحاب عملهم منذ عقود. بموجب النظام الجديد القائم على العقود، لن يُطلب من العمال أن يكون أصحاب عملهم كفيلاً بعد الآن.

من المتوقع أن يؤدي هذا التغيير إلى تحسين ظروف عمل العمال المهاجرين وتسهيل مغادرة البلاد إذا احتاجوا إلى ذلك.

هنا ننهي مقالنا، ها هنا ذا نقدم إليك قوانين السعودية إلغاء نظام الكفالة 2023 عبر مرجعنا و مقالنا وننهيه بكامل الثقة أننا استوفينا ما قد تحتاجه، للمزيد من المواضيع التي قد تهمك تواصل معنا.

وقد يهمك أيضاً نموذج شهادة ضمان doc و صرف المستحقات بعد الاستقاله من التامينات للنساء و جدول رواتب موظفي الحكومة الاتحادية أو الحصول على معلومات حول برنامج حساب نهاية الخدمة في الإمارات أو خطاب طلب تعاون مشترك.