عالم الأعمال يتطلب وجود لائحة تنفيذية، وذلك لأن الإدارة الجيدة بحاجة إلى الكثير من الخطط والقرارات المدروسة لتحقيق النجاح والاستمرارية.
ومن هنا تبرز الحاجة لها بوصفها هامة جداً لدى الشركات حيث تعد وثيقة رئيسية تحدد السياسات والإجراءات الخاصة بالعمل، وتحدد مسؤوليات كل موظف بالشركة.
وسنتحدث في هذا المقال عن أهميتها وأنواعها، ويمكنكمو دومًا الحصول على معلومات حول اللائحة التنفيذية وغيرها من المواضيع عبر أفضل موقع قانوني إماراتي وهو موقع المرجع القانوني الإماراتي.
جدول المحتويات
تعريف ومفهوم لائحة تنفيذية
اللائحة التنفيذية هي مجموعة من القواعد والتعليمات التي يتم إصدارها من قبل الجهات الإدارية لتفصيل تفاصيل القانون وتنظيم العمل المؤسسي.
وتستند اللائحة التنفيذية على أسس قانونية وتحدد الإجراءات والمساطر والعقوبات المناسبة.
الأهمية القانونية للائحة التنفيذية
اللائحة التنفيذية تلعب دورًا هامًا في تنظيم المؤسسات والشركات، فهي تمثل تفصيلًا للقوانين والتشريعات، وتحدد بشكل دقيق الإجراءات والمساطر اللازمة لتطبيقها بشكل صحيح ومنظم.
ويمكن اعتبار اللائحة التنفيذية “دستور الشركة” الذي يقوم عليه نظام العمل الداخلي والترتيب للموظفين، فهي تحدد أساليب تنظيم المهام والمسؤوليات وتحديد الحوافز والعقوبات وغيرها من الأمور الأخرى التي يتعين على الشركة الاهتمام بها.
مكونات اللائحة التنفيذية
تتألف اللائحة التنفيذية من:
- المادة: المادة في اللائحة التنفيذية تحدد الإجراءات والخطوات اللازمة لتنفيذ القوانين والأنظمة. تعتبر المادة جزءاً أساسياً في إعداد اللائحة التنفيذية لأي مؤسسة أو شركة. إذ تضمن المادة تفصيل كافة الحقوق والواجبات الخاصة بالموظفين والإجراءات المتعلقة بعمليات التوظيف والتقييم.
- الفقرة: هي جزء من اللائحة التنفيذية يتم التركيز عليها بشكل خاص. تتضمن الفقرات تفاصيل وإجراءات محددة متعلقة بالموضوع الذي تنتمي إليه اللائحة. وتعد الفقرة من العناصر الرئيسية التي تجعل اللائحة التنفيذية قانوناً مرجعياً وملموساً للمؤسسات والشركات.
- الجزء التعليمي: الجزء التعليمي من اللائحة التنفيذية يحدد المتطلبات والإجراءات التي يجب اتباعها من قبل المؤسسات والشركات لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالتعليم والتدريب.
- التوضيح: التوضيح هو جزء مهم من اللائحة التنفيذية، فمن خلاله تُوضّح النقاط المهمة وتفاصيل الإجراءات التي يجب اتباعها. وتساعد هذه العملية في تطبيق اللائحة على نحو سليم وضمان الامتثال لها.
- الاستناد القانوني: الاستناد القانوني يعتبر جزءًا أساسيًا من إعداد اللائحة التنفيذية. فهو يحدد الإطار القانوني الذي ينبغي أن تتوافق معه اللائحة لتكون صالحة وفعالة. لهذا السبب، يجب أن يتم النظر إلى جميع القوانين واللوائح ذات الصلة أثناء إعداد اللائحة.
- الإجراءات والمساطر: الإجراءات والمساطر هي المراحل التي يتم اتباعها في إعداد لائحة تنفيذية، وتشمل تحديد المسؤوليات، وتحديد الإجراءات والخطوات اللازمة، ووضع تفاصيل التنفيذ، وهي أساسية في ضمان الامتثال للائحة التنفيذية.
6 من أنواع اللائحة التنفيذية
تعتمد الأنواع اللائحة التنفيذية على البلد والنظام القانوني المعمول به. ومع ذلك، يمكن تحديد بعض الأنواع الشائعة للوائح التنفيذية على النحو التالي:
- اللائحة التنفيذية للموارد البشرية: هي مجموعة من القواعد واللوائح التي تحدد السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين في المؤسسات والشركات.
- اللائحة التنفيذية الوزارية: تصدرها الحكومة أو الوزارة المختصة في بعض الدول.
- اللائحة التنفيذية المجلسية: تصدرها البرلمان أو مجلس النواب في بعض الدول.
- اللائحة التنفيذية القضائية: تصدرها القضاء في بعض الدول.
- اللائحة التنفيذية المحلية: تصدرها السلطات المحلية في بعض الدول.
- اللائحة التنفيذية الدبلوماسية: تصدرها الدبلوماسيون في بعض الدول لتنظيم العلاقات الدبلوماسية.
وبذلك نكون قد تعرفنا على أهمية وأنواع اللوائح التنفيذية في تنظيم الإجراءات والخطوات اللازمة لتحقيق أهداف المؤسسة أو الشركة.
ويمكنك التواصل مع موقع المرجع القانوني الإماراتي مباشرة على الواتساب عبر الضغط هنا.
ويمكنك الاطلاع على مقالنا: 5 أنواع محاسبة قانونية. بالإضافة إلى أهمية المعلومات الواردة في مقال لا عقوبة إلا بنص وقد يهمك مقالنا حول الموارد البشرية: الموارد البشرية أبو ظبي والموارد البشرية الشارقة. ولائحة الزبائن.
